制度・環境・文化

制度・環境・文化Culture

それぞれの分野で活躍する、少数精鋭の5名のメンバー

私たちは、20代後半から50代までの少数精鋭の社員5名(男性4名、女性1名)による小さな会社です。(2020年12月現在)

二人の子育て中のママでもある取締役は、営業部門とサービス部門を統括しています。ほかにもカウンセラーや鍼灸師など、各自が自分の得意な分野でプロフェッショナルとして活躍中。真摯な対応でお客様からの信頼も厚い、優秀な先輩たちです。

自分の意志で自立して動ける人たちばかりのため、受け身の姿勢の方には難しい職場かもしれません。

新しい提案はどんどん取り入れ、必要であれば投資もします。プロ意識を持って仕事に取り組める方を求めています。

残業ほぼナシ・有休消化率100%

仕事とプライベートを両立させてほしいと考えている当社。年間休日は120日以上、残業はほとんどありません。

しっかり仕事をして、しっかり休み、充実した毎日を過ごしましょう。

【休暇制度】
・完全週休2日制(土曜・日曜)
・祝日
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(有給消化率は100%です!)
・慶弔休暇
・資格取得休暇

完全OJTの研修制度・柔軟な働き方が可能です

入社後は当社サービスや業界についてなど、仕事に必要なことはイチからお教えします。完全OJTなので、分からないことがあれば何でも聞いてくださいね。

仕事を覚えるまでは出社が必要ですが、その後はフルフレックス&テレワークも可能です。スケジュール管理などはあなたの裁量にお任せします。直行直帰も、もちろんOK!

社会情勢の変化や家庭の事情に応じた柔軟な働き方が可能ですので、希望があれば相談してください。

働きやすい環境作りを推進中

働きやすい環境作りに取り組んでいる当社。まだ不足している部分はあるかもしれませんが、希望があればどんどん伝えてください。一緒に作り上げていきましょう。

【制度・福利厚生】
◆資格取得支援制度
業務に必要な資格の取得時は、勉強のための休暇取得が可能です。また、資格取得費用の一部を会社が負担します。
毎週水曜日に休暇を取得し「産業カウンセラー」を取得した先輩や、「公認心理士(カウンセリングの国家資格)」を目指し勉強中の先輩もいるんですよ。
取得した資格はあなたのキャリアアップにつながります。回数に制限はありませんので、意欲的に活用してくださいね。

◆表彰制度
年1回開催している社員総会で、一番活躍した社員に「MVP」を授与します。
その後は食事会を行い、親睦を深めましょう。

◆産休・育休制度
今後産休や育休を取得したい方がいれば、即対応します。復帰後の時短勤務もOK!
取締役が子育て中の女性のため、何でも相談できる環境ですよ。
女性が活躍しやすい会社を目指し、生理休暇なども取り入れていきたいと考えています。

◆その他の制度など
・全国のリゾート地にあるヴィラやホテルなど、エクシブ施設の利用可能
・オフィスカジュアルOK!
 ビジネスにふさわしければ、ピアス・ネイル・髪色など特に規定は設けていません。
・敷地内全面禁煙

成長意欲、独立志向、上昇志向のある方、お待ちしています!

当社は今、拡大期を迎えています。2020年には、東証一部上場企業である大手代理店様との取り組みがスタート。

これまで以上にお客様のお役に立てるよう、睡眠クリニックや保健師、看護師といった健康にまつわる専門家やプロフェッショナルたちと連携しながら、サービスの質の向上に努めています。

持続可能な社会の実現に向け、SDGsを意識した地球規模の課題解決にも挑戦中。
【3番】すべての人に健康と福祉を:定期的に外部カウンセラーとの面談を実施しています。
【8番】働きがいも経済成長も:テレワーク・当日有休消化・時短勤務・WワークOK、資格取得費用の援助も行っています。

この環境を生かして自分も成長したい、ゆくゆくは独立したい(代理店制度を生かして独立も可能です)といった意欲のある方、自分の仕事に誇りと責任を持ち成長しながら仕事をしたい方、ぜひ当社にご応募ください。

あなたにお会いできる日を楽しみにしています。
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